113年第一銀行第二次新進人員甄試

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台灣中油公司舉辦113年僱用人員甄試 平均錄取率約13.71%

【時事新聞】郵局招考半日制內勤約僱人員　10/21起受理報名

中華郵政股份有限公司113 年半日制內勤約僱人員(限身心障礙人士報考)甄試

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  中華郵政股份有限公司113 年半日制內勤約僱人員(限身心障礙人士報考)甄試 

WE WANT YOU！臺鐵公司徵才622人！臺放光芒　鐵定是你（妳）發佈日期：2024/09/25

臺鐵公司為應組織轉型及補充基層人力，將於113年底公告113年第2次從業人員甄試簡章，以招募新血加入臺鐵公司行列，招考總名額暫定622名，歡迎踴躍報考。
一、招考暫定名額：622名，本次甄試招考職階、應試類科及暫定名額如附件1彙整表（實際名額應以甄試簡章公告內容為準）。
二、各職階考試科目請參閱本公司新進人員甄試職務分類、類科、學歷及資格條件、測驗科目一覽表（如附件2）。

附件下載：
 

114年中華電信基層從業人員遴選

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考試日程表

報名日期
2024/09/19 ~ 2024/10/18

【考試新聞】中華電信徵才起薪達43K！明起招考

中華電信2025年度招考啟動！中華電信今日表示公開徵求658名基層從業人員職缺，自9月19日起開始報名，報名至10月18日截止，本次徵才共有6種職缺，業務類43,195元。

本次徵才共分為6種職缺，共徵求658名基層從業人員，業務類與技術類起薪各為43,195元及45,220元。除維持2024年基層從業人員起薪外，今年起更提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。

另外，自2024年7月1日起，生育補助從每胎2萬元提高到8萬元、產假也從原本的42日工作天，調增至13周日曆天，原發放伙食津貼2,400元，將自2025年元旦起調高為3,000元。中華電信表示，中華電信致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同仁能安心工作，更能放心生養兒女。

中華電信表示，中華電信長年以來致力於為員工建立幸福職場，提供多元的福利與良好的工作環境，得以支持員工的專業發展及家庭生活，藉此與員工攜手為社會、客戶、股東共創多元經濟價值，共享營運成果。此次公開招募活動誠摯邀請有志之士加入，共同為企業的永續經營及個人職涯成長努力，攜手創造美好的未來。

113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試定於9月18日榜示

113年公務人員高等考試三級考試暨普通考試定於113年9月18日上午11時在考選部國家考場公告欄榜示，自上午11時20分起，應考人可於考選部全球資訊網站查榜，並自同日下午12時20分起應考人亦可於國家考試網路報名資訊系統個人報名網頁查詢考試成績，另榜單當日將公告於考試院公報。

出處：https://wwwc.moex.gov.tw/main/news/wfrmNews.aspx?kind=3&menu_id=42&news_id=7328

財政部中區國稅局113 年度儲備約僱人員甄選

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考試日程表

報名日期
2024/09/20 ~ 2024/10/03
考試日期

【時事新聞】林業保育署招森林護管員90名 薪上看48K！

史上最多錄取名額，113年第2次森林護管員甄試開始報名！林業保育署公布113年第2次森林護管員甄試訊息，報名從9日起至10月9日，預計錄取90名。只要具備高中以上學歷，不限科系，就有機會成為臺灣山林的護衛者。林業保育署表示，本次錄取人員，起薪32,296元起，未來依每年考核結果最高可逐級晉升至48,444元，明年也將依軍公教員工待遇調整情形調薪。
  
林業保育署表示，森林護管員是山林治理的最前線，負責業務包括森林資源調查、經營與保護；林地管理及植樹造林、撫育；林區步道巡護、野生動植物保育與棲地保護、生物多樣性資源維護；防災工程測繪與監工、林道與林業設施維護；綠色森林產業輔導與山村部落社區陪伴等。

本次應考資格首次放寬為高中以上畢業不限科系，年齡65歲以下，身體狀況良好，能勝任高山地區林野工作，並領有普通重型機車駕照，熟練騎乘125C.C.以上循環檔機車者。