壹、遴選類別、錄取名額及資格條件

二、共同資格條件：

(一)國籍：具有中華民國國籍者。

(二)兵役：不限。

(三)性別：不拘。

(四)年齡：不限(查勞動基準法第 54 條規定，勞工年滿 65 歲，雇主得強制其退 休)。

(五)其他：

1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

2.各遴選類別之學歷條件中有學門「相關科系」須認定時，以學位證書所 載科系對應「教育部大專校院學科標準分類」或「教育部大專院校一覽表」 為準；如係國外、大陸港澳學歷或其他因素(包含但不限於軍事院校/警察 學校等)無從認定時，以主辦單位解釋認定為準。

(1)有關學歷條件所列之學門對應相關科系之確認，應考人報名前得自行 洽詢畢業學校或教育部大專院校一覽表(https://udb.moe.edu.tw/ulist)或教 育部大專校院學科標準分類(https://stats.moe.gov.tw/bcode)進行查閱判 斷，最新資訊以該網站公告為準。

(2)學位證書如係國外或大陸港澳學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外 學歷採認辦法」、「大陸地區學歷採認辦法」、「香港澳門學歷檢覈 及採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐 外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機 構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述 單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。 ※如未能出具前項單位驗(認)證之證明，將不符合所規定之資格條件， 不得入場參加第二試(口試及現場測試)。

(3)應屆畢業生得先行報考，具備參加第二試(口試及現場測試)資格者，於 第二試報到時應檢附學生證影本、歷年成績單影本(須含至最近學期) 及足以識別科系別符合學歷資格條件(若學生證或成績單已載明資訊 足以認定者不用檢附)等相關證明，於歷年成績單影本空白處親簽切結 「如獲錄取後，因故未能於報到時繳驗畢業證書或學位證書不符簡章 規定之指定學門相關科系，自願放棄錄取資格」。

3.學位(畢業)證書資格條件限於 114 年 01 月 03 日(含)前取得；應屆畢業生 學位(畢業)證書，應於 114 年 07 月 30 日(含)前取得。 (六)應考人依各報考遴選類別，符合簡章資格條件者得先行報考(相關資格條件 如有任何疑義，請於報名截止前具名向試務受託辦理單位確認；未經確認， 有關資格條件以受託單位及中華電信股份有限公司審查認定為主；應考人 須通過第一試後，始得參加第二試。通知參加第二試者，於第二試報到時 須繳驗相關證明文件，核驗相關資格條件通過後始可應試。

(七)應考人如具工作經驗，應詳實於報名系統填寫相關資料，登載於報名系統 資料及試務過程所繳交各種證件影本及證明資料如有資格不符、偽造、變 造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所 繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄 取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格；於進用後發現者，立即終止勞動契 約。 

四、待遇與福利：

(一) 專業職(四)管理師 (業務類)：月薪新臺幣 43,195 元。

(二) 專業職(四)管理師 (技術類)：月薪新臺幣 45,220 元。

註 1：各類組錄取人員係依本次遴選所須學歷條件敘以職階及待遇。例如類組 學歷條件為大學畢業，應考人若具大學以上學歷，錄取後仍以大學學歷 敘以職階及待遇。

註 2：中華電信公司從業人員享有各項獎金與福利措施，並視營運情況及員工 績效表現另核發企業化特別獎金與員工酬勞；各項措施依公司公告規定 為準。

註 3：除上表月薪待遇外，本公司自 113 年 07 月 01 日起加給每人每月伙食津 貼 2,400 元，本項津貼實際發放數額，依公司相關規定辦理。

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