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想捧金飯碗‧選擇公股銀 

準備銀行考試=幾乎一整年都有考試機會以一般行員來說,大部分銀行考試皆為選擇題型,包含國文、英文、會計學、貨幣銀行學、票據法等,部分銀行可能會多考銀行法(實際依各家銀行招考簡章而定)等。投資銀行考試可以有多次應考機會,除了想由民營銀行加入公股銀行行列的考生,對於一般人來說,也是個準備的好選擇喔!
 

  參加銀行考試的優點為:

1.報考資格通常不限相關科系

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鼎文公職台南店有LINE囉!

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114年關務人員、身心障礙人員特考及國軍上校以上軍官轉任公務人員考試暫定考試類科及需用名額

114年公務人員特種考試關務人員、身心障礙人員考試及國軍上校以上軍官轉任公務人員考試預定於113年12月24日至114年1月2日受理報名,4月19日至4月20日舉行考試,依據銓敘部及行政院人事行政總處彙整之任用計畫,本3項考試各等別暫定考試類科及需用名額詳如附表。
考選部表示,為利應考人及早因應準備,先依據分發機關銓敘部及行政院人事行政總處來函發布預定舉辦考試之類科及需用名額等考試資訊,但仍須俟請辦考試計畫經考試院審議通過後,再據予公告確定之考試資訊。
 
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臺鐵公司從業人員薪給管理要點已獲行政院核定,公司年底即將招考從業人員

  臺鐵公司從業人員薪給管理要點及待遇表前獲交通部及臺鐵工會支持,參照資位人員固定月薪,並將部分非固定薪額納入從業人員之職務薪考量,其薪資結構區分為「基本薪」及針對職務特性、專業屬性設計之「職務薪」,從業人員第11階薪資為36,140元、第10階薪資為38,830元、第9階薪資為41,330元、第8階薪資為43,810元。

  現行從業人員依前113年1月23日公告之甄試簡章發給薪資,將依核定之待遇表金額,自到職日辦理補發薪資及加班費。如第11階從業人員服務員職稱月薪33,000元,要點核定後月薪為36,140元,將補發3,140元及加班費差額,於113年12月底前完成作業。另臺鐵公司將依程序提報核給從業人員危險加給、夜點費及地域加給。

  臺鐵公司已訂定轉調人員轉任從業人員相關規定,轉調人員得依原有年資辦理提敘,並依提敘後之薪點敘薪,後續將辦理員工轉任從業人員權益說明會協助同仁轉任。

  臺鐵公司現階段 優先確保行車安全,提升服務品質,吸引客群,善用現有資產,增加營業收入創造盈餘,並依公司用人費率結構,按公營事業機構待遇調整相關規定,透過勞資協商、團體協約等方式,研議改善員工薪資待遇,合理反映全體員工辛勤努力之成果。

 

出處:https://www.railway.gov.tw/tra-tip-web/tip/tip009/tip911/newsDtl?newsNo=8ae4cac2931ca87201931fb3ea301ab0

 

【考試資訊】臺鐵公司從業人員薪給管理要點已獲行政院核定,公司相關考訊:

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考試院會議通過113年地方特考、離島特考增列需用名額451名

113年地方特考、離島特考預訂於12月7日至9日舉行考試。本2項考試原提報之需用名額為1,749名,為因應用人機關新增之任用需求,考試院今(14)日依考試院會議規則第5條之1規定召開會議,通過本2項考試增列需用名額451名,其中地方特考446名、離島特考5名。

考試院表示,本2項考試用人機關原提報之需用名額共計1,749名,業經考試院會議通過並公告在案。茲因應用人機關仍有任用需求,考選部向考試院提報本2項考試增列需用名額451名,其中地方特考446名(三等考試290名、四等考試156名),離島特考5名(三等考試4名、四等考試1名)。連同原公告需用名額,合計本2項考試需用名額為2,200名,其中地方特考2,152名(三等考試1,315名、四等考試837名),離島特考48名(三等考試27名、四等考試21名)。

考試院說明,依公務人員考試增列需用名額處理要點第2點規定,各項考試增列需用名額案,考選部應報請考試院核定。由於本2項考試即將於12月7日至9日舉行,為使應考人在考試前知悉各類科增列需用名額資訊,維護考試公平性並提升到考意願,增列需用名額案應屬考試院會議規則第5條之1的「緊急必要事項」,考試院遂依規定召開113年11月14日會議,通過本2項考試增列需用名額案,使考選部得以辦理後續公告及試務作業,維護應考人權益及符應機關用人需求。

考試院指出,地方特考、離島特考為地方政府機關延攬人才之重要管道,增列需用名額案攸關應考人權益及機關人力進用能否及時滿足,依規定須經考選部報請考試院核定,因此考試院有必要於看守期間召集會議准予增列,使該2項考試的辦理得依法定程序進行。

 

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WE WANT YOU!臺鐵公司徵才677人!

發佈日期:2024/11/13

臺鐵公司為應組織轉型及補充基層人力,將於113年底公告113年第2次從業人員甄試簡章,以招募新血加入臺鐵公司行列,招考總名額暫定677名,歡迎踴躍報考。
一、招考暫定名額:677名,本次甄試招考職階、應試類科、暫定名額及預計分發區域如附件1彙整表(實際名額及分發區域應以甄試簡章公告內容為準)。
二、各職階應考資格請參閱本公司新進人員甄試規範(如附件2);考試科目請參閱本公司新進人員甄試職務分類、類科、學歷及資格條件、測驗科目一覽表(如附件3)。

 

附件下載:

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桃園國際機場股份有限公司113年度新進從業人員甄試計畫

  1. 預計甄試時間:113年12月至114年3月。
  2. 預計甄試名額:正取72名、備取76名。
  3. 預計報到日期:114年3月中旬。
  4. 肆、 甄試職務:
    A.工程類15員
    (一)工程師(四)2員。
    (二) 工程員(四職等)13員
    B.運輸管理類36員
    (一)管理師(四)2員。
    (二)專員(四職等)31員。
    (三)專員(二職等)3員。
    C.行政管理類19員
    管理師(二)1員。
    工程師(四)1員(資通處)。
    工程員(四職等)5員(資通處、維護、工程處)。
    專員(四職等)2員。
    專員(二職等)10員。
    D.四、 行政管理類(身心障礙)-專員(二職等)2員
  5. 甄試方式
    採分試方式辦理,第一試為筆試、第二試為面試,筆試與面試舉辦地點為桃園市、台北市或新北市交通便利之處。
    A.第一試(筆試)
    (一) 以1日,週六或週日辦理為原則。
    (二) 各科原始分數以100分計。
    (三) 筆試科目其中一科零分者或缺考者,不得參加第二試面試。
    (四) 各類組依筆試共同科目(20%)、專業科目1(40%)及專業科目2(40%)加權後筆試成績排序擇優參加第二試(面試);面試名額為正取加備取人數未達5人者,依應考人筆試總成績高低,取正取加備取人數3倍通知面試;正取加備取人數5人(含)以上者,依應考人筆試總成績高低,取正取加備取人數2倍通知面試。若最後一名成績相同者,則增額錄取參加(第二試)面試。

    B.第二試(面試):
    (一) 以1至2日於週六或週日辦理為原則。
    (二) 面試成績以100分計。
    (三) 以面試委員評定之平均分數計算面試成績。
    (四) 面試成績低於60分者不予錄(備)取。

    C.總成績計算方式及錄取方式
    (一) 各項成績取小數點後二位數,第三位數採四捨五入法進入第二位數。
    (二) 第一試(筆試)成績占總成績70%、第二試(面試)成績占總成績30%。按總成績高低順序擇優錄取。若總成績相同者,以面試成績高低決定錄取順序;如再同分者,依序比較第一試(筆試)專業科目1、專業科目2、共同科目分數高低比序。倘依上述排序比較皆同分者,則分別增額錄取或備取。
  6. 甄試類組、職稱、專業科目、錄取名額、面試名額、正備取人數
  7. 甄試進用人數預估至多 72人,甄試類別分類依序為工程類、運輸管理類及行政管理類、身心障礙類等4類,再依各業務屬性分別開職缺。各類組正、備取人數、應試專業科目等詳如附表。

    A.工程類(正取15名)


【最新考訊】桃園國際機場股份有限公司113年度新進從業人員甄

B.運輸管理類(正取36員)


【最新考訊】桃園國際機場股份有限公司113年度新進從業人員甄

C.行政管理類(正取19員)

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114年合作金庫商業銀行新進人員甄試

 

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