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【本週６６折】
03/23（一）～03/29（日）

想捧金飯碗‧選擇公股銀 
準備銀行考試＝幾乎一整年都有考試機會，以一般行員來說，大部分銀行考試皆為選擇題型，包含國文、英文、會計學、貨幣銀行學、票據法等，部分銀行可能會多考銀行法（實際依各家銀行招考簡章而定）等。投資銀行考試可以有多次應考機會，除了想由民營銀行加入公股銀行行列的考生，對於一般人來說，也是個準備的好選擇喔！
 

 
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【時事新聞】中華郵政因應退休潮與業務成長 董事長：招考將增加至一年兩次
中華郵政轉型持續進行中，董事長王國材表示，去年轉型已有進展，但人力尚未完全配合，今年將加快處理。面對員工退休潮與快捷業務數量增加帶來的人力需求，公司招考半日制內勤人員，並考慮將一年一度的招考擴大為一年兩次，以確保服務品質與運作順暢。
中華郵政日前公布，臺北、板橋、桃園、臺中、臺南、高雄、屏東、宜蘭、澎湖郵局及臺北郵件處理中心等10局(中心)將自行辦理「115年半日制不定期內勤職級人員甄試」，自3月12日至3月25日止採通訊報名，筆試及口試日期統一訂於4月12日舉行，應考人僅可擇一郵局(中心)報名。
中華郵政統計，110至114年間，公司化前的轉調人員已有4919人退休。王國材指出，在大量退休潮下，接班計畫成為最重要課題，公司將依適才適用原則進行培訓與歷練，確保人力可以順利接軌，避免服務斷層。
王國材表示，今年快捷業務成長13％，同仁工作負擔增加，因此招考計畫將積極推進，由原本一年一次可能增加至一年兩次。同時，公司也透過內部人力調整支援，確保各部門運作正常。

115年台灣自來水公司評價職位人員甄試
簡章下載115年台灣自來水股份有限公司評價職位人員甄試簡章.pdf
考試日程表報名日期
2026/03/12 ~ 2026/03/23
考試日期
2026/05/23 ~ 2026/05/23

115年華南銀行第二次新進人員甄試
簡章下載115年華南銀行第二次新進人員甄試簡章.pdf
考試日程表報名日期
2026/03/10 ~ 2026/04/30
考試日期
2026/05/16 ~ 2026/05/16

115年彰化銀行新進人員甄試
簡章下載115年彰化銀行新進職員甄試.pdf
考試日程表報名日期
2026/03/11 ~ 2026/03/24
考試日期
2026/04/12 ~ 2026/04/12

【最新考訊】合庫銀行招募400名生力軍 即日起開放報名
畢業季將至，金融業提前搶才大作戰！合庫銀行率先宣布啟動115年度第二波徵才，此次共釋出400個名額，報名期間自3月2日起至4月8日止；筆試將於4月25日舉行，口試訂於5月31日，並於6月8日公布錄取名單，錄取人員將自7月起陸續進用。
本次招募涵蓋儲備菁英(GA)、一般金融人員、徵授信/外匯、理財/助理理財、法務/法遵、信用卡授權、建築工程，以及金融科技、資訊/資安人員等20類別，從前線營運到數位科技領域，全面佈局人才。其中，儲備菁英與一般金融人員不限科系，以吸引多元背景人才加入；儲備菁英、一般金融人員及部分資訊類組亦開放應屆畢業生先行報考，期望吸引更多首次踏入職場的新鮮人。
在薪資待遇方面，合庫近5年已3度調薪，114年加計晉級調薪後整體加薪調幅約5.65%，113年度年終獎金（含員工酬勞）平均近7個月。穩定的經營基礎與具市場競爭力的薪酬制度，近幾年也成為金融求職者的熱門選擇。
此外，合庫優化人才發展機制，為年輕世代提供更多發展與升遷機會，包含實施新進人員加速升遷條款，並制定海外儲備人員甄選制度鼓勵同仁外派歷練等，期望透過薪酬及升遷制度的升級，讓年輕人更快達成職涯目標；同時，也提供完整教育訓練，加速新人熟悉作業流程融入職場。而在員工照護方面，也提供多項福利措施如未婚聯誼、社團活動、生育津貼及員工持股信託等，並實施優於勞基法的休假制度，讓員工能兼顧職場發展及家庭生活。
合庫近期也積極在重要業務導入AI技術，隨著人力結構調整與數位轉型深化，期盼吸引更多具潛力的新世代加入，共同參與未來發展。

115年合作金庫商業銀行第二次新進人員甄試
簡章下載合作金庫商業銀行115年第二次新進人員甄試簡章.pdf考試日程表報名日期
2026/03/02 ~ 2026/04/08
考試日期
2026/04/25 ~ 2026/04/25

115年中央印製廠新進人員甄試
簡章下載115年中央印製廠新進人員甄試簡章.pdf
考試日程表報名日期
2026/03/30 ~ 2026/04/15
考試日期
2026/04/25 ~ 2026/04/25