中華電信加薪4% 再加發一次性激勵金5千元

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中華電信董事長謝繼茂23日發給員工一封信中，正式宣布明年1月1日起調薪，平均調薪幅度為4%，調薪項目包括職階待遇、職務待遇2項。

此外，另調整駕駛津貼發放標準，並為獎勵全體員工努力完成110年稅前淨利超越基本目標績效，再加發員工一次性激勵金5000元，以激勵再接再厲衝刺業務。

謝繼茂表示，迎接未來的一年，要建立公司共同的價值觀，經過經營團隊共同討論，找出可以讓中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀：創新、當責、客戶導向、及誠信。可以讓中華電信永續經營、能在競爭市場上屹立不搖的四項價值觀創新、當責、客戶導向、及誠信。

迎接即將到來的2022，中華電信持續積極布局5G，致力於提供消費者嶄新的影音娛樂體驗，分別在桃園、高雄跨年晚會展示中華電信5G應用服務，包括Hami VR、影音體驗等，讓客戶享受豐富的5G視聽娛樂饗宴。

回顧2021年，中華電信繼上半年榮獲Speedtest®台灣5G網速、行動網路涵蓋第一名大獎肯定，並甫於Opensignal 12月最新下半年公布的台灣5G體驗報告，榮獲5G下載、5G上傳網速、5G影音體驗、5G遊戲體驗及5G語音應用程式體驗等5項冠軍殊榮，5G行動品質有目共睹；邁向2022年，中華電信持續建設及不斷進行品質優化，提供客戶跨年優質的行動上網體驗。

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