【考情資訊】106、107年中鋼公司招考各類別缺額及最低錄取分數

 

國內鋼鐵龍頭中鋼指出,近年退休潮持續蔓延中,2019年中鋼預計有500人以上退休,相對徵才計劃要超過500人。中鋼每年年終獎金固定一個月,如果營運績效良好,每個月都可領到足額的產銷獎金,約當0.3個月月薪,全年12個月、共3.6個月產銷獎金入袋,再加上年終共4.6個月,以中鋼人平均月薪7萬元核計,全年薪水外的獎金收入超過32萬元,中鋼人平均年薪逾110萬元,是傳產業的佼佼者。

資料來源: 經濟日報

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【考情資訊分析】

106、107年中鋼公司招考各類別缺額及最低錄取分數

  106年中鋼公司招考 107年中鋼公司招考
類別 報名人數 正取人數 複試人數 筆試門檻 最終錄取分數 正取人數 複試人數 最終錄取分數
中鋼師級                
機械 960 74 165 48.3 63.42 56 140 64.64
機械設計                
電機 625 14 45 62.58 71.86 14 39 61.58
材料 410 5 14     27 68 66.4
化工           4 12  
資訊工程 233 3 10     11 31 75.9
工業工程 389 5 14 67.45   3 9 64.92
財務會計 265 3 10     8 22  
人力資源 537 3 8          
土木工程           3 9 71.8
環境工程                
資訊管理                
資訊系統設計                
市場開發           5 15 67.83
會計                
圖書資訊                
安衛           2 6  
中鋼員級                
機械 5986 268 536 57.75 69.18 258 516 57.14
電機 1493 70 150 51.65 65.09 60 120 58.09
化工 451 18 39 63.15 72.42 10 28 60.07
合計 11349 463 991     461 1015  

(請以試務單位正式公告為準)

 

【薪資待遇分析】

(一)基本薪給:

師級NT$36,600 元/月(內含伙食津貼NT$2,400 元);

員級NT$27,100元/月(內含伙食津貼 NT$2,400 元)。 

(二)中鋼公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

 

【考試科目分析】

中鋼公司的考試可分為專業科目和共同科目兩部分,題型為單選題、複選題及非

選擇題混合組成;非選擇題可為問答、計算(無計算過程不給分)、申論或其他非

屬選擇題或是非題之試題。 

 

【應考資格分析】

依照簡章資訊,相關資格如下:

學歷:

師級: 國內外大學畢業,且取得畢業證書。(部分類別需相關科系畢業,才可報考)

員級: 國內外高中(職)以上學校畢業,且已取得畢業證書。

考試科目:

1.普通科目(30%):國文(40%)、英文(60%)

2.專業科目(70%):各類別考科可參閱107年簡章資訊

 

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