第107期鼎文公職電子報-----102年國營事業招考搶先報(下)
不同於民營企業，以往年來說國營事業不論盈虧大都有三個月以上的年終獎金可領，以101年度為例：中油可領到4.6個月，台電則有3.65個月，台糖、台水、漢翔則都不低於3個月，部分還有接近4個月。再加上近年來景氣波動變化劇烈，企業無預警放無薪假，許多擁有高學歷的新鮮人也不再把進入竹科當做唯一出路，收入穩定的國營事業開始成為他們挑選工作的熱門選項之一。
超級比一比 國營事業 VS 公職考試
國營事業 | 公職考試 |
勞保 | 公保 |
需口試 | 大多不需口試 |
不定期舉辦 | 定期舉辦 |
年終4.6個月以上 | 年終1.5~2.5個月 |
月退俸規劃中 | 享有月退俸 |
薪資高、福利優渥 | 工作穩定、有保障 |
【國營聯招篇】
【國營聯招篇-前言】
以101年度來說，國營事業人力結構年輕化，並培育新秀，經濟部擴大辦理所屬國營事業的新進職員甄試，包括台糖公司、台電公司、台灣中油公司、漢翔公司及台水公司，新進職員甄試名額1,013人。
【國營聯招篇-熱門類科考試資訊】
學歷限制：
教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業，並符合各甄試類別所訂定之學歷科系者，學歷證書載有輔系者得依輔系報考。
共同科目：
國文、英文2科(合併一節考試)，占初(筆)試成績10%,合計20%
甄試類別 | 學歷科系 | 專業科目A | 專業科目B | 工作性質 |
企管 | 不限 | 1.企業概論 | 1.管理學 | 業務經營、行銷、企劃、總務、採購及客戶服務等相關業務。 |
財會 |
不限 | 1.政府採購法規法規 | 1.會計學 | 會計報表彙編、審核、帳務監辦、財務規劃、成本分析、採購等相關業務。 |
資訊 | 不限 | 1.計算機原理 | 1.資訊管理 | 資訊應用系統規劃、開發設計與維護及網路、資訊安全等相關業務。 |
機械
| 機械、輪機、航空、材料工程等所系科及相關科系畢業 | 1.應用力學 | 1.熱力學及熱機學 | 機械工程及相關設計之規劃、設計、監造、安裝、未胡、運轉值班等相關業務。 |
電機(甲) | 電機、電子、自動控制、通信、機電、資工等所系科相關科系畢業 | 1.電路學 | 1.電力系統 | 機電工程及相關設施之規劃、設計、監造、安裝、維護、運轉值班等相關業務。 |
【國營聯招篇-薪資待遇】
類別 | 月薪 |
國營聯招 (台電/中油/台水/台船/漢翔)職員級 | 3萬6千餘元~4萬3千餘元 |
備註: | |
應試參考資訊：
【中鋼篇】
【中鋼篇-前言】
中鋼表示，該公司將於明年起至106年期間，估計將有1,650位員工辦理退休，且明年起至111年的未來10年，計有4,500位員工退休，其中105年有500~600人退休，等於進入退休高峰潮。中鋼為因應未來的退休潮，自去年起至今年，陸續辦理招募人才計畫，其中去年晉用500位員工，今年也引進200多位員工，所招考的人才，分為員級和師級，主要包括機械、機電、冶金、材料及土木等項目。
資料來源: 工商時報
中鋼公司是老字號的國營事業，其穩定的工作保障，即使經過金融海嘯，最不景氣的期間，中鋼公司也不裁員、不減薪、不放無薪假！員級人員基本薪給25,700元，師級人員基本薪給34,800元，且另視營運獲利情況及員工績效表現再核發獎金，福利制度相當的完善。
【中鋼篇-熱門類科考試資訊】
師級-具該科類組科系學士(含)以上學位者。
員級-機械、電機、化工、土木類組：教育行政主觀機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照尤佳。
類別 | 報考資格 | 工作內容 | 遴選內容 |
機械師級 | 教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。 | 1. 生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 | (1)共同科目： |
機械員級
| 教育行政主管機關認可之高職、高中(含)以上學校畢業，具相關證照者尤佳。為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位，如有隱匿學歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。 | 生產設備操作及維護。 | (1)共同科目： |
皆須口試: | |||
【中鋼篇-薪資待遇】
類別 | 月薪 |
師級 | 基本薪給:NT$34,800元/月 |
員級 | 基本薪給:NT$25,700元/月 |
備註: 本公司福利完善，每月並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。 | |
應試參考資訊：
101年中鋼公司新進人員簡章
【中油雇員篇-前言】
中油為提升人事績效、因應大熱「退」（退休），啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示，該公司規劃民國101~110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，共計招募新血5,000人。
中油同樣規畫明年度對外招募新血，不過現階段尚未統計，據了解，工員明年度退休人數約226人，職員退休人員為130人，因此中油期望以「退一補一」原則公開招考，還有待經濟部核定。按照中油起薪水準，工員起薪約2.6萬元~2.7萬元間。
資料來源: 工商時報
【中油雇員篇-熱門類科考試資訊】
類科 | 報考資格 | 工作內容 | 遴選方式 | ||
油料操作類 | 高中職畢業 | 供油中心(油庫)油料輸儲作業及其設備維護等相關工作。 | 第一試(筆試) |
第二試(口試) |
第三試(現場測試) |
煉製類 | 高中職畢業 | 煉油、公用、油品輸儲、消防、檢驗及設備維修等現場操作。 | 第一試(筆試) | ||
【中油雇員篇-薪資待遇】
類別 | 薪資 |
訓練期間(六個月) | 月薪新台幣23,625元 |
正式僱用後 | 月薪新台幣27,000元 |
【註】：享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，另視中油公司營運情況核發績效獎金。 | |
應試參考資訊：
101年度中油雇員考試簡章
＊各類考試資訊與工作介紹請以相關單位正式公告為準。
【台電養成班篇-前言】
中油、台電面臨員工退休潮，因此積極對外招募人才。台電規畫，明年度起(102年)將針對第一線的技術工員釋出約400餘名額。台電表示，明年5、6月將對外招考工員，職缺約400餘名，甄試範圍可望包括配電線路維護、配電線路施工技術、電機運轉維護、機械運轉與土木工程等。由於台電工員必須要有不懼高、不怕苦與強健體魄等條件，並必須先接受實習與工作訓練，在培訓期起薪為2萬元，1年後將簽勞動契約書，並評價6等1級正式雇用，起薪為3萬420元，第4年可望加薪至4萬560元。 在職員部分，台電也期望至少有百人可以招募，不過需要經濟部核定，目前尚未定案，一旦對外招考，新進人員起薪也會在3.6萬元~3.7萬元。
資料來源: 工商時報
【台電養成班篇-熱門類科考試資訊】
類別 | 薪資 |
訓練期間(六個月) | 月薪新台幣23,625元 |
正式僱用後 | 月薪新台幣27,000元 |
【註】：享有勞、健保、各項津貼、全勤獎金及工作獎金，另視台電公司營運情況核發績效獎金。 | |
【台電養成班篇-薪資待遇】
類別 | 薪資 |
訓練期間 | 課程及實習訓練期間月薪20,000元 |
正式僱用後 | 月薪新台幣30,420元 |
應試參考資訊：
101年台電養成班甄試簡章
【投考組合】
考科 | 國營聯招 | 中鋼 | 台電養成 | 中油雇員 |
國文 | ★ | ★ | ★ | ★ |
英文 | ★ | ★ | ★ | ★ |
電路學 | ★ | ★ |
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電子學 | ★ | ★ |
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基本電學 |
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機械常識 |
| 機械概論 |
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